いろんな仲間と、新しい施設で、求められる介護をいちから創ろう!
いろんな仲間と、新しい施設で、求められる介護をいちから創ろう!

白 紙 の 理 由

私たちはユニットケアという新しいスタイルで、
既成概念をこえた介護を創り上げていきたいと考えています。
それがどういうものになるか、今はまだまったくの「白紙」です。
未経験者、大学卒生、専門学校卒生、経験者など、様々な人材が、
自分で考えて、提案して、行動する。
それぞれの経験や想いをもちよってカタチにする。
そう、求められる介護を自分達で創るのです。
それが介護を受ける方や、ご家族の笑顔につながると信じているからです。
だから、私たちの介護は定まった色を持つのではなく、にじのように刻一刻と変化するはずです。
ただ、変わらないのは、となりにいる人の笑顔だけなのです。

smaile

いろんな仲間と、新しい施設で、求められる介護をいちから創ろう!
いろんな仲間と、新しい施設で、求められる介護をいちから創ろう!

当施設が行うユニットケアは、10人までの入居者で、自宅で生活するのと近い環境で
ひとりひとりの個性や生活リズムを尊重する「個別ケア」を実現します。
毎日、決められた流れで多くの人を効率的に介護する「集団ケア」とは違い、
入居者それぞれの暮らしに寄り添ったケアを行いますので、今なにをやるか、
今後どうして行くかをスタッフ一人一人が日々考える必要があります。
そうした難しさが、やりがいとなり、スタッフのスキルをアップさせ、
入居者の方に快適に過ごしていただける環境を創れると考えています。
介護が必要になってもこれまでの暮らしと近い環境で生活していただける、我が家のような施設。
そこはスタッフにとっても、入居者のご家族にとっても、もう一つの「我が家」となるのです。

ス タ ッ フ

  • メリット1

    メリット1ひとりひとり状況に
    合わせた

    質の高いケアができる

  • メリット2

    メリット2小規模なので
    自分の意見や
    想いを
    運営に反映できる

  • メリット3

    メリット3ひとりひとりに目が
    行き届き、
    サービスの
    質を高められる

  • メリット4

    メリット4主体的に働けるので
    働く喜び、
    やりがいが
    大きい

ユニットケア-UNIT CARE
ユニットケア-UNIT CARE

入  居  者

  • メリット1

    メリット1全室個室で
    プライバシーが

    守られる

  • メリット2

    メリット2個人にあった
    生活リズムで

    ケアが提供される

  • メリット3

    メリット3外出や家族の訪問が

    気兼ねなくできる

  • メリット4

    メリット4リビングスペースで
    他者との
    関わりを
    持ちやすい

私たちが求める人材像一芸入職、大歓迎!こんな200名の仲間と働いてみたい。
私たちが求める人材像一芸入職、大歓迎!こんな200名の仲間と働いてみたい。
私たちが求める人材像一芸入職、大歓迎!こんな200名の仲間と働いてみたい。
私たちが求める人材像一芸入職、大歓迎!こんな200名の仲間と働いてみたい。

学校での優秀な成績、高いケアスキル、豊富な経験。
もちろんこれらは大切な要素かもしれませんが、
私たちが求める人材像は少し違います。
介護に直結しないようなことでも、なにかひとつ、
得意なものを持っている。
ひとつ、人を楽しませるな
にかを持っている。
そんな人たちと私たちは、新しい
介護をつくっていきたいと考えています。
知識や経験
はこれから身につければいい。
一番大切なのは、あなたという人間の魅力です。

募 集 職 種介護=チーム連携と連結が力だ
募 集 職 種介護=チーム連携と連結が力だ
募 集 職 種介護=チーム連携と連結が力だ
募 集 職 種介護=チーム連携と連結が力だ
沖縄にじの会はさまざまな職種を募集しています。
沖縄にじの会はさまざまな職種を募集しています。

ユニット型施設では、介護士、介護福祉士、
介護相談員、リハビリ職、看護師、准看護師、
管理栄養士、介護支援専門員、事務
など
様々な役割の人材が必要となります。
それぞれの専門の知識や想いを持ち寄り、
本当にやりたかった介護、
めざすべき介護を
実践していきます。
その先にある入居者や
ご家族の「ありがとう」のために。

沖縄にじの会の魅力
沖縄にじの会の魅力
  • 様々な行事活動
    様々な行事活動
    様々な行事活動

    季節に合わせた行事を行っています。
    ユニット毎であったり、苑全体であったりと日々入居者様や利用者様へメリハリのある生活を送って頂けます。行事のプログラムや出し物も職員からの意見を基に決め、職員主体で行っています。

  • 高齢者を支える為のチーム力
    高齢者を支える為のチーム力
    高齢者を支える為のチーム力

    本人や家族が望む未来に向け、どの様に過ごしたいのかを全職種一丸となり連携し、その本人や家族を支えながら在宅生活や在宅復帰・その人らしい人生の最期等様々な視点を持ち支援を行っています。

  • 外国人雇用
    外国人雇用
    外国人雇用

    現在、ゆがふ苑ではフィリピン、ネパールベトナムの方が在職中です。日本語学校に通いながら日本での介護士を目指し日々頑張っています。言葉や習慣の違いに苦労はありますが、入居者様とのコミュニケーションを通し日々理解しようと努力しています。その姿勢に寄り添い、共有できる様、施設長を始め学びを深めています。

沖縄にじの会で働く先輩の声を聞いてください。
沖縄にじの会で働く先輩の声を聞いてください。

  • 先輩の声1(看護主任)
    先輩の声1(看護主任)

    先輩の声1(看護主任)

    私はユニットケアという言葉に惹かれ入職しまし
    た。
    ご家族様と一緒に各関連職種一丸となって、

    療・介護面から密に関われると思ったからです。
    まだまだ手探り状態ですが、とてもやりがいのある
    職場です。

  • 先輩の声2(介護福祉士)
    先輩の声2(介護福祉士)

    先輩の声2(介護福祉士)

    ゆがふ苑に入職して早くも1年半が経過しました。
    平均年齢が若い事もあり、和気あいあいと仕事をし
    ながら
    過ごしています。若いからと言って厳しさが
    ない訳ではなく
    メリハリのある職場環境で働き甲斐
    のある職場です。

  • 先輩の声3(介護福祉士)
    先輩の声3(介護福祉士)

    先輩の声3(介護福祉士)

    ユニット型を知り、多床室とは違い一人一人の利用
    者さんと
    接する事ができ、信頼を築けやすく、色々な
    方と関わるので
    「ありがとう」と言われ、とてもやり
    がいを感じます!
    また各ユニットでイベント等を計
    画し、職員も楽しめる職場です!

  • 先輩の声4(ケアマネ)
    先輩の声4(ケアマネ)

    先輩の声4(ケアマネ)

    入職前見学で清潔感あふれ明るい施設。
    ホームペー
    ジの理事長の言葉に共感し入職しました。
    利用者が
    生きる喜びを見つけて「ちょっと頑張ってみようか
    な」と
    思ってくれた時、やりがいを感じながらチャレ
    ンジ出来る職場です。

理事長メッセージ

理事長メッセージ
理事長メッセージ
社会福祉法人 沖縄にじの会理事長 仲西常雄

憲法25条は、すべての国民に健康で文化的な生活を
保障すると謳っています。
この理念を具体化するために、様々な法律が策定され、福祉六
法の五つ目として、老人福祉法が1963年に施行されました。
その第2条には、「老人は多年にわたり社会の進展に寄与した
者として、かつ、豊富な知識と経験を有する者として敬愛され
るとともに、生きがいを持てる健全で安らかな生活を保障され
るものとする」とあります。
2000年の介護保険導入により、福祉サービスは措置制度から契約制度に変わりました。

さまざまな福祉サービスメニューが準備されています。
しかし、そのメニューの一つである特別養護老人ホームへの入所を希望して待機している高齢者が
2013年10月時点で全国集計52万2千人(沖縄県で5,153人)もいるという状況です。
昨今の介護保険の見直し改定は「介護の社会化」という理念がかすんで見えます。
私たちは、高齢者が介護が必要になっても、尊厳を保ちながら暮らし続けることができるように
支援する社会福祉事業としての役割を果たせるように、家族や地域住民、
自治体との連携を強めていきます。

雇用・教育システム
雇用・教育システム

私たちは経営・教育の面でも介護業界の常識を変えていこうと考えています。
今、多くの介護職員は契約社員として勤務し、
自分の将来に不安を抱えながらケアに取り組んでいます。
私たちは新卒も経験者も等しく正規職員として迎え、充実した雇用・教育システムで、
未経験者でも安心して介護の世界に飛び込んでいただける環境を創っていきます。

キャリア ステップ
キャリア ステップ

入職後は、法人・施設の理念やケアに対する考え方やユニットケアの正しい理解、
介護技術の習得ができるように指導していきます。
また、入職年数に合わせたカリキュラムで、研修(内部・外部)を計画し
全員が参加できるようなシステム創りを行いながら、
キャリアアップ(ユニットリーダー研修・認知症実践者・リーダー研修・実務者研修・
喀痰吸引資格取得)資格取得に関する研修参加をサポートします。
全スタッフ個々に目標を設定し、実現に向けての取り組み姿勢など
ともに確認しながら、認め合える仲間創りをめざします。

施 設 概 要
介護・福祉施設

  • 特別養護老人ホーム

    知 花 の 里

  • 特別養護老人ホーム

    ゆ が ふ 苑

  • 住宅型有料老人ホーム

    美 里 ハ ウ ス

  • 地域包括支援センター
    中 部 北
  • 老人保健施設

    かりゆしの里

沖 縄 県 民 主 医 療 機 関 連 合 会沖縄県民主医療機関連合会に
「沖縄にじの会」も加盟しています
病院・診療所

  • 沖縄協同病院
  • とよみ生協病院
  • 中部協同病院
  • 首里協同クリニック
  • 糸満協同診療所
  • 浦添協同クリニック
  • 那覇民主診療所
  • 協同にじクリニック
  • やんばる協同クリニック
介 護 施 設

  • 安謝高齢者複合施設
  • 小規模多機能ホーム・石川にじの会
  • 地域包括支援センター古波蔵
調整薬局・薬剤販売

  • 株式会社沖縄健康企画
  • 株式会社メディコープおきなわ
募集要項・エントリー
募集要項・エントリー
勤 務 地 【那 覇 市】ゆがふ苑
【沖 縄 市】知花の里、美里ハウス、
包括支援センター中部北
【南風原町】老健施設かりゆしの里
募集職種
  • 介護士
  • 機能訓練師(PT・OT・ST)
  • 介護福祉士
  • 看護師
  • 介護支援専門員
  • 准看護師
各職種経験
年数評価あり
諸 手 当 住宅手当、家族手当、通勤手当、夜勤手当、介護処遇改善手当、特定処遇手当、 調整給手当、オンコール手当、リーダー手当、職種手当など
賞  与 年2回あり
年度末手当 事業所業績に応じて3月に支給
昇  給 年1回あり(法人規定により支給)
勤務時間
◎介  護  職 各事業所、各ユニットによって勤務時間が異なる
◎介 護 夜 勤 8時間と16時間あり、事業所により異なる
◎看  護  職 各事業所によって勤務時間が異なる オンコール体制あり
◎介護支援専門員 8:30~17:30
◎柔 道 整 復 師 8:30~17:30
各事業所や
各ユニット
によって勤
務時間が異
なる
休日・休暇 月9回(2月のみ8回) 
年次有給休暇(入職半年後より)
福利厚生 各種保険完備、退職金制度、制服貸与、
系列病院の医療費と薬品代の還元制あり